연봉협상 할 때 참고하면 좋을 자료 (IG-Metall Tarifstabelle)

오늘은 독일 금속노조 IG-Metall에서 설정한 연봉구조와 계산법을 가져와보았습니다.

 

어떻게 내 지금 연봉이 계산 되었고, 더 받고 싶다면 얼마를 제시하면 좋을지에 대한 대답을 찾아보다가 독일 금속노조의 연봉테이블이 큰 도움이 되었습니다. 

 

지금 회사 기준으론 테이블을 100% 따르지 않고, 이를 기준으로 재협상을 한 회사 자체 연봉 테이블이 있습니다. 또한 많은 회사들 역시 저 테이블을 기준으로 한 자체 연봉 테이블이 있는 것 같았습니다. 따라서, 금속노조의 연봉 테이블이 100% 참고할 수 있는 Bible은 아니지만, 대략적인 연봉을 책정해볼 수 있어서 도움이 되었습니다.

 

연봉 테이블

링크에서 Bundesland 별 연봉 구조를 보실 수 있습니다. 

 

테이블 읽는 방법

각 주 (Bundesland) 별 테이블 읽는 방식이 세세하게는 다르지만, 대략적 틀은 비슷한 것 같습니다.

 

나의 학문적/ 직업적 경험/ 직무의 qualification을 베이스로 점수를 합산하여 나의  Entgeltgruppe (EG)를 계산합니다. 

 

예시) Bayern 주

IG Metall에서 설정한 Bayern주의 Entgeltgruppe

University 졸업자면 EG10부터 시작합니다.

 

또한, 직무와 관련된 경험/ 자격증 등이 있다면 EG11/ 12를 협의해 볼 수 있을 것 같습니다. 관련 경험/ 자격증이 무엇인지는 다시 주관적이고 해석의 여지가 있는 point입니다. 저라면 이를 working experience (연수 + 특수 업무 경험 유무 등), 관련분야의 석사 자격증을 가지고 주장해볼 수 있을 것 같습니다. 

 

대학 졸업자이며 신입 또는 5년 미만의 경력자로 생각을 했을 때는 EG10-12정도의 연봉을 제시해볼 수 있을 것 같습니다. 연봉테이블에서 EG10-12를 찾으면 아래와 같습니다. (월 4.604유로 ~ 5.819유로)

여기서 다시 저라면, 면접에서 희망 연봉을 물어본다면 EG11이니 EG12니 이렇게 말하는 것보단 저 금액을 연으로 환산해서 제시해볼 것 같습니다 (예시: 4.604 x 13.5 = 약 62.000유로/년). 직무가 40시간이라면 40시간에 맞게 환산하시는 것도 잊지마시구요! 

 

기타: 

*직무의 qualification을 해석하는 과정에서 나와 고용주의 해석이 다르고, 이에 따라 서로 다른 EG가 계산 될 수 있겠네요. 이는 주관적/ 해석의 문제라서 서로 상의/ 협의가 필요한 부분 같습니다. 

 

*금속노조의 계산법이라 연봉이 35시간/ 휴가 30일 기준으로 계산되어 있네요. 

 

*금속노조의 연봉 테이블에선 직무별 (예: 엔지니어, 세일즈, 물류, 퀄리티 등)로 연봉 계산법이 나뉘어있진 않습니다.